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国土安全保障省（DHS）は2025年9月24日、H-1Bビザプログラムの変更案を発表しました。この案は、現行の無作為抽選方式を賃金ベースの選抜方式に置き換えるものであり、高賃金の職種ほど抽選への応募枠が増え、承認されるチャンスが高まる可能性があります。
新制度では、各H-1B登録申請に対して提示された賃金水準に基づいて抽選エントリー枠数が割り当てられます。これは現行の「1件の申請につき1枠」モデルからの大幅な変更となります。各賃金レベルに与えられる抽選への応募枠数は以下の通り：
レベルI（初級職）：1枠
レベルII：2枠
レベルIII：3枠
レベルIV（最高賃金）：4枠
国土安全保障省（DHS）の分析に基づくと、この段階的アプローチは登録が選定される確率に重大な影響を与えるようです。選定確率の変動予測は以下の通り：
レベルI：選定確率が約48％減少し、15.29％となる
レベルII：約3％増加し、30.58％となる
レベルIII：約55％増加し、45.87％となる
レベルIV：約107％増加し、61.16％となる
この提案規則は、貴社のH-1B採用戦略を根本的に変える可能性があります。パブリックコメントの受付期間は30日間となっており、当事務所では規則の進捗を注視し、最新情報を提供してまいります。H-1Bビザの戦略や本提案規則に関するご質問がございましたら、お気軽に当事務所までお問い合わせください。
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