弁護士へ法律相談
年の瀬を迎え、読者の皆様に重要な移民ニュースのアップデートをお届けします。多くの変化が懸念される中、皆様に素晴らしいホリデーシーズンと繁栄に満ちた2026年をお祈りいたします。
地区裁判所が$100,000 H-1B手数料を支持
重要な判決として、米国地区裁判所は商工会議所およびアメリカ大学協会が提起した訴訟において、国土安全保障省（DHS）に対して勝訴しました。原告は、H-1Bビザの制限と$100,000の手数料を課す大統領令が違法であると主張しましたが、裁判所は大統領が移民法に基づき議会から与えられた権限内で行動したと判断しました。その結果、原告の申し立ては却下され、被告の要約判決の交差申し立てが承認されました（商工会議所対DHS、2025年12月23日）。
国務省が多様性ビザの発行を停止
国務省（DOS）は、多様性移民ビザ（DV）の発行を直ちに停止すると発表しました。申請者は引き続き申請を提出し、予定された面接に参加できますが、DOSは既存のアポイントメントを再設定またはキャンセルすることはありません。この措置は、DVプログラムを通じて米国に入国した個人に関与する最近の暴力事件に関連した国家安全保障上の懸念が高まったことを受けて実施されています。この一時停止により、DOSはDVプログラムにおける審査および検査の手順を見直し、強化する時間を得ることができます。
H-1B選考プロセスの変更
トランプ政権は、上級職に就く候補者を優先する形でH-1Bビザの選考プロセスを大きく変更する移民規制を最終化しました。約17,000件の反対コメントにもかかわらず、国土安全保障省は最終規則を発表しました。この規則は国際学生に不利に働くと予想されており、政権内部の主要な目標と一致しています。ビジネスおよび大学グループからの法的挑戦が予想されます。
H-1Bビザは、高技能の外国人が米国で長期的な雇用を求めるための重要な経路としての位置を維持しています。雇用主は、同様の経験や資格を持つ米国の専門家に支払われる実際の賃金または相場賃金のいずれか高い方を支払う義務があります。米国の大学におけるAI関連分野のフルタイム大学院生の約70%は国際学生です。H-1Bビザには年間65,000件の上限があり、その中には米国の教育機関から修士号以上を取得した個人に対して追加で20,000件が用意されています。これは米国労働力の約0.05%に相当します。
2025年度には、アマゾン、メタ・プラットフォーム、マイクロソフト、グーグルを含む主要企業が新しいH-1B申請の承認を主導しました。一方で、インド系企業の上位ランキングは著しく減少し、トップ25の雇用主リストにはわずか3社が入っているに過ぎません。TCSおよびLTIMindtreeの幹部は、来年度に新しいH-1Bビザ保持者を取得する予定がないことを示しています
新しい移民規則がH-1B抽選結果に与える影響
最近の規則により、H-1B抽選における選考確率に著しい変化が生じました。全米政策財団（NFAP）の分析によれば、レベルIVの候補者の選考確率は107%の増加が見込まれていますが、レベルIの候補者に関しては48%の減少が予想されています。新規則の下では、レベルIIIおよびレベルIIの候補者においても選考確率が改善されることが示されています。
現在、全ての給与レベルでは選考確率が29.59%で共有されていますが、新しい規則の下では、レベルIの候補者のチャンスは15.29%に減少し、レベルIVの候補者は61.16%という有利な選考確率を得ることになります。レベルIIIとレベルIIの候補者においても、それぞれ45.87%および30.58%への改善が見込まれています。
この改訂された規則は高給与職種を明確に優遇している一方、低賃金の役職、非営利セクター、およびエントリーレベルの職種においては、選考のチャンスが減少しています。特に、$100,000の手数料は、米国外から新たにH-1Bビザを申請する候補者にのみ適用されており、F-1ビザのように米国内で合法的な地位を維持している申請者には影響しません。
私たちは読者の皆様に、移民環境が引き続き進化する中で、これらの動向について注視されることをお勧めいたします。