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2016年11月14日、アメリカ移民局はフォームI-9（ Employment Eligibility Verification）の改訂版を発行しました。
雇用者は2017年1月22日までに、11/14/2016 N と記載されたものへの書式の移行を完了させなければなりません。それまでは、03/08/2013 N と記載されたものと、新たなバージョンのどちらでも使用可能です。新しいフォームI-9はこちらから入手可能です。
https://www.uscis.gov/sites/default/files/files/form/i-9.pdf
改訂版の変更点には、セクション1にて、「その他使用した名前」ではなく「その他使用した名字」となっており、一部の外国籍者の認証が合理化されています。
その他の変更点は以下の通りです。
- 情報を確実に入力させるための補助機能の追加（プロンプトの追加）。
- 複数の作成者や翻訳者の入力が可能。
- 追加情報を入力するための専用欄の設置。
- 作成者や翻訳者用の補足ページの設置。
改訂版I-9はパソコンでの入力が、より簡単にできるようになっています。日付入力のためのドロップダウンやカレンダーの追加、各入力項目での画面上での指示表示、説明文全文への簡単なアクセス、そして入力をクリアにしたり、やり直すといった拡張機能が増えています。ただし雇用者はオンラインでの入力が完了した後、フォームを印刷し署名しなければなりません。
他のアメリカ移民局のフォームと同様、I-9の説明書もフォームから分離され、各項目に詳細な説明が表示されるようになりました。
背景として、1986年11月に議会が移民改革法（IRCA）を通過した際にフォームI-9の要件が制定されたことが挙げられます。移民改革法（IRCA）は、身元確認やフォームI-9上の雇用許可なしでアメリカ市民を含むアメリカ国内での雇用を禁止しています。